Vous êtes en Master 2 et serez diplômé(e) en juin. Le titre de psychologue en poche, vous allez partir à la recherche de votre premier emploi. Nous devrions dire des emplois. Bien sûr qu'il est toujours possible de décrocher un premier emploi à plein temps, principalement si le projet professionnel a bien été préparé, ou bien via l'opportunité d'un réseau de relations. Nous avons connaissance de jeunes diplômés qui ont réussi à trouver un emploi de psychologue à plein temps, tout est possible, nous vous le souhaitons de tout coeur !

 

Cependant, il est probable en effet qu'un temps partiel vous permette de débuter et qu'il faille en cumuler plusieurs, deux, trois, parfois quatre. Sachez tout de même que les psychologues cliniciens de la santé s'insèrent généralement très bien comparativement à d'autres spécialités de la psychologie.

 

L'insertion peut se faire dans le milieu hospitalier, dans le milieu sportif, dans les organismes de recherche et de prévention, dans les associations, les centres d'addictologie, dans une entreprise privée au sein d'un service de médecine du travail, etc... Les lieux de travail sont nombreux et variés (Pour plus de pistes, voir la rubrique : Les métiers : lieux d'exercice)

 

 

En tout état de cause, quatre accès se présentent pour acquérir votre (ou vos) premier(s) poste(s) : 

 

  1. La candidature spontanée
  2. La réponse à annonce d'emploi (appel d'offre)
  3. La petite annonce
  4. L'opportunité d'un réseau de relations

 

 

La candidature spontanée

 

Vous n'y échapperez pas !

 

Vous trouverez des conseils ici : candidature spontanée, à vous de jouer et Rédiger une lettre de candidature spontanée ainsi dans la sous-rubrique ci-dessous "des sites complémentaires".

 

 

 

La réponse à une annonce d'emploi

 

Vous trouverez des conseils ici: rédiger une lettre de réponse à une offre d'emploi ainsi dans la sous-rubrique ci-dessous "des sites complémentaires".

 

 

Exemple ci-dessous d'une offre d'emploi de psychologue :      

 


Exemple :

 

Offre d'emploi Psychologue H/F

 

Société :

XXXXXXX

Contrat :

CDI

Lieu : 33 - XXXXXXX
Salaire : 11485K€ brut/an
Expérience : Pas d'exigence

 

  • Entreprise :

L'Association XXXXXXXXXXXI de XXXXX (capacité 32 lits) et la XXXXXXXXXXX (capacité 36 lits) sont deux EHPAD situés dans le dpt 33 qui offrent un poste partagé à 0,20 ETP pour chacun.
 

  • Poste et missions :


POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

En lien avec le Directeur, le médecin coordonnateur, le (la) psychologue aura pour missions de :

- Définir et mettre en oeuvre des activités thérapeutiques adaptées aux personnes âgées ayant pour objet principal la stimulation cognitive et le maintien de l'autonomie
- Evaluer et analyser la situation clinique des résidents
- Participer à la conception et au suivi du projet personnalisé de chaque résident
- Réaliser des entretiens individualisés des personnes accueillies
- Rencontrer les familles et le personnel, soutien, écoute, recueil d'informations...
- Participer aux transmissions et réunions de synthèse
- Rédiger des notes / rapports
- Partager les informations recueillies auprès des résidents et des familles avec les équipes soignantes dans le cadre du secret partagé.


 

  • Profil :


Formation Psychologue Diplôme de MASTER 2 en Pyschologie
- Sens relationnel, capacité à travailler en équipe pluri-disciplinaire (médecin, infirmière, aide soignante...)
- Connaissance des tests neuropsychologiques
- Capacité à organiser des ateliers de stimulation cognitive, capacité à travailler en contact avec l'équipe d'animation
- Sens de la discrétion, tout en veillant à partager les informations avec les équipes soignantes dans l'intérêt des résidents
- Maîtrise d'outils sur la communication non verbale, animation d'atelier, réminiscence et d'ateliers sensoriels

 

 

E.T.P.= équivalent temps plein ; 0,20 ETP = 20% d'un temps plein (soit 1/5 d'un ETP)

 


 

 

 

La petite annonce

 

Rien ne vous empêche de publier de vous-même des petites annonces (demande d'emploi) dans les journaux locaux, les revues spécialisées (ex. Le journal des psychologues)...

 

Vous pouvez également déposer vos CV sur des sites web spécialisés (Pôle emploiCadremploiAPECMonster.fr, Emploi-Psychologue, etc...). Voir "Des sites complémentaires" ci-dessous.

 

 

 

L'opportunité d'un réseau de relations

 

N'hésitez pas à vous inscrire sur des réseaux sociaux professionnels. Apparus au début des années 2000, les réseaux sociaux professionnels (RSP) sont destinés à des usages « pros », tels qu'effectuer du  réseautage (disposer d'un carnet d'adresse en ligne accessible et à jour...), chercher un emploi (ou chercher à recruter pour les recruteurs), rejoindre des groupes de discussion... Nous vous conseillons de vous inscrire sur les deux RSP les plus importants :

 

          

    Viadeo                              LinkedIn

 

C'est très simple, il faut :

  • s'inscrire
  • bien compléter son profil
  • consulter les autres membres en fonction de vos intérêts communs...
  • établir un contact avec les autres membres...
  • entretenir son réseau

 

Dès que vous aurez créé un profil sur Viadeo et/ou LinkedIn, envoyez-vous vos liens et nous les placerons vers vos profils dans la rubrique "Les Membres et les futurs Jeunes Diplômés" créée à cet effet. Cela permettra à d'éventuels recruteurs de les parcourir et de vous repérer.

 

 

D'autres opportunités d'un réseau de relation :

  • Collègues de promotion, professeurs, maîtres de stage, professionnels rencontrés lors des stages...
  • Adhérer à un syndicat ou une société savante telle que la SFP (Société Française de Psychologie)...
  • Association d'étudiants et d'anciens élèves comme notre association l'EPSAB bien sûr qui est là pour vous aider. L'association PSYCHEDECLIC, association de jeunes psychologues diplômés conçue comme un groupe de soutien à la recherche d'emploi...

  • ...

 

En résumé :

 

L'effort de recherche doit être dosé et il n`est pas nécessaire de se disperser. Aussi est-il préconisé de favoriser la voie la plus propice à un résultat. Répondre aux petites annonces et envoyer des candidatures spontanées conduisent à des opportunités bien inférieures aux effets d'un réseau de relations. Multiplier les contacts est une façon essentielle de déployer les chances d`être tenu informé de la vacance d'un poste.

 

 

Le triptyque : CV, lettre de motivation et entretien

 

Nous parlions dans une autre rubrique de l'importance du projet professionnel et de la nécessité d'en élaborer un pour savoir où l'on va et ce que l'on veut. Une fois défini, Il vous faudra réaliser un bon CV et une lettre de motivation (que vous adapterez pour une candidature spontanée ou suite à une offre d'emploi après vous être renseigné sur le poste et l'entreprise). L’entretien sera la concrétisation de votre recherche.

 

Quelques conseils sur le CV


La rédaction du curriculum vitae (CV) est l'occasion de faire un premier bilan de ce que l'on a travaillé et suivi pendant son cursus ou en dehors, et d'en structurer une synthèse valorisante.

 

ll comporte les rubriques suivantes :

 

  • état civil. expérience et formation. Au nom et prénom, on ajoute l'âge plutôt que la date de naissance, qui dissuade de faire un thème astral.
  • la formation est désormais positionnée après l`expérience, les diplômes pour l'obtention du titre suffisent puisqu'ils supposent acquis ceux qui leur sont antérieurs.
  • un CV se présente sur une page, deux au maximum.
  • Au fur et à mesure que l'expérience s'étoffe, les détails concemant les stages laissent la place aux responsabilités plus percutantes dans l'actualisation de ce précieux document.
  • un titre au CV va permettre de résumer en trois mots la candidature. Il est idéalement centré sur la réponse à une candidature et doit lui être ajusté, cette fonction d'adéquation est fort souvent dévolue à la lettre de motivation.
  • l'expérience est notifiée par année en commençant par la plus actuelle, puis, au fur et à mesure de sa consistance, par période correspondante au lieu d'exercice ou au type d'activité. Une brève description du poste ou du stage, activité et public notamment, complète l'intitulé de la structure.
  • synthèse d`un parcours, le CV présente les activités effectuées, les responsabilités assumées et permet que soient déduites facilement les compétences, mais celles-ci peuvent aussi y figurer. Peuvent également apparaître les participations à des colloques ou des journées d`étude. Il ne faut pas négliger les activités para-professionnelles à l'origine de compétences transférables.

 

Nous avons le projet de créer des "ateliers professionnalisants". Ce sont des ateliers à effectif réduit pour les membres de l'EPSAB, principalement les futurs jeunes diplômés ; ceux-ci seront initiés à la rédaction de CV et la lettre de motivation, à l'entretien d'embauche. Nous sommes en contact avec des professionnels pour organiser et animer ces ateliers.

 

 

Deux vidéo-conférences sur le campus de l'UPPA en 2010 vous serviront de ressources, la première sur le triptyque (CV, LM et entretien), la seconde sur le thème "Futurs jeunes diplômés, comment développer votre positionnement professionnel sur internet ?".

 

 

Pensez aussi au CV design et interactif comme le propose DoYouBuzz.

Cette plateforme vous permet d’élaborer votre CV en ligne, sous une forme attractive et personnalisée, et de bénéficier d’un réfèrencement optimisé sur les moteurs de recherche.

 

 

Nous vous invitons aussi à consulter des sites web spécialisés qui vous donneront des conseils supplémentaires sur la rédaction d'un CV, d'une lettre de motivation et sur l'entretien :

  • voir sous-rubrique ci-dessous : "Des services de la FAC".
  • voir sous-rubrique "Des sites complémentaires"
  • voir le répertoire "Emploi" dans la rubrique Ebooks de l'Espace privé Membres de notre site.

 

 

Des services de la FAC

 

CAP AVENIR

 

Cap Avenir regroupe l’aide à l’orientation et à l’insertion professionnelle en un seul lieu, ouvert à tous et convivial au sein de l'Université Bordeaux Segalen.

Les étudiants en fin d'études peuvent construire leur stratégie de recherche d’un premier emploi. Ils y élaborent leur projet en phase avec la réalité du monde de l'emploi avec l’aide de professionnels à leur écoute : chargés d’accueil, d’information, d’orientation et d’insertion professionnelle, conseillers d’orientation psychologues (sur RDV).

 

 

 

Le PEC (Portefeuille d’Expériences et de Compétences)

 

Positionnez le curseur de la souris sur l'image puis faites un "clic droit" puis "afficher l'image" pour l'agrandir

 

Le PEC (Portefeuille d’expériences et de compétences), permet de faire son bilan personnel (expériences, compétences), de définir son projet mais également de produire un support qui recense tous les éléments de son bilan. Il peut être utilisé avant, pendant et après la formation.
Consulter le site du PEC

 

 

 

 

Guide de l'insertion professionnelle

 

 

 

Des sites complémentaires

 

Notre conseil : n'hésitez pas à mettre des alertes par email pour être prévenu(e) d'une offre d'emploi correspondant à votre recherche.

 

 

8 conseils aux psys pour s'insérer sur le marché du travail

 

 

Jeunes diplômés

 

 

 

JeuneDip.com

 

 

 

afij

Le site emploi des étudiants et des jeunes diplômés

 

 

 

Jeunes diplômés, comment trouver son 1er emploi ?

 

 

 

Cadremploi.fr

 

 

 

Coach Emploi

 

 

 

Monster.fr

 

 

 

Indeed - Offres d'emplois de psychologue

 

 

 

Trovit - Offres d'emplois de psychologue

 

 

 

JobisJob France - Offres d'emplois de psychologues

 

 

 

Option Carrière - Offres d'emplois de psychologue

 

 

 

Emploi Psychologue - demandes et offres d'emplois de psychologue

 

 

 

EmploiPublic.fr

Voir aussi L'installation comme fonctionnaire

 

 

 

Démarches à effectuer pour une installation de psychologue en activité libérale

Enregistrement obligatoire sur les listes ADELI2 pour tous les psychologues

 

 

 

 

L'installation comme fonctionnaire

 

 

 

Conférence : conditions de l’insertion des diplomés en master (Videos)

 

 

 

 

Auteur de l'article : Christophe COUSI

 

 

N'hésitez pas à participer à l'enrichissement de cette rubrique, à nous communiquer des sites, des adresses, des bons plans, comment améliorer l'insertion de nos jeunes diplômés... 



Il n'y a aucun message pour le moment.

Laisser un message

CAPTCHA